La Explosión del Big Data

Explosion Big Data

La importancia de las tecnologías Big Data no para de crecer. Cada vez hay más datos digitales que gestionar.

Todos somos conscientes de la cantidad de información que se genera constantemente. Sin embargo, estamos seguros que las previsiones sorprenderán a muchos.

Se estima que para la década de 2030 se superen los 2.000 zettabytes. Un zettabyte equivale a 10 elevado a 21 bytes. Para hacernos una idea, el peso aproximado de todo internet en el año 2015 fue de 8 zettabytes.

La revolución vendrá, sobre todo, por la incorporación de dispositivos digitales. Es lo que se conoce como IoT (Internet de las Cosas). Por eso, el mundo Big Data tendrá tanto protagonismo en el futuro.

Desde Nexeus queremos que estés al día de toda esta información. Por ello te recomendamos que leas el siguiente artículo de Big Data Magazine:

La revolución de los datos

Big Data y los Asistentes Personales

Big Data y Asistentes Personales

En este mundo del Big Data uno de los retos es «humanizar» los Asistentes Personales. Pero primero de todo, ¿qué es un Asistente Personal?

Básicamente, se trata de programas que simulan el comportamiento de una conversación o tarea humana.

El principal objetivo es conseguir que los usuarios puedan realizar acciones sin que exista un interlocutor humano.

En Nexeus queremos que estés informado de las últimas tendencias y te recomendamos que profundices en este artículo de Planeta Chatbot:

Bienvenid@s a la Era de los Asistentes Virtuales

El Talento en Big Data reunido en Madrid

Big-Data-Talent-Madrid-2019

En este encuentro sobre Big Data se dan cita la demanda y la oferta de este sector tecnológico.

Se ha tratado, sobre todo, de dar ejemplos exitosos en Machine Learning e Inteligencia Artificial. Cada vez hay más sectores que están aprovechando la potencia que ofrecen estas tecnologías.

Durante la jornada, se mostró cómo estas tecnologías tienen una gran aplicación en diferentes sectores. Se puede emplear desde el turismo a la economía. «En la actualidad, con la mayoría de los dispositivos conectados a Internet, la cantidad de datos que están siendo generados es tremenda».

El principal activo dentro de cualquier empresa sigue siendo el talento. Lo que ha cambiado es que, tras el talento, el segundo activo ahora es el dato.

Desde Nexeus sabemos lo importante que es estar informado de este tipo de eventos y por eso te recomendamos que leas el siguiente artículo de Big Data Magazine:

Claves del III Encuentro Big Data Talent Madrid 2019

Big Data y Chatbots hoteleros

Big Data y Chatbots

El Big Data puede ayudar a los hoteles a multiplicar por 10 su tasa de conversión web. Este es un tema crucial en la estrategia empresarial de este sector.

El cliente lo que busca es una atención rápida pero los recursos de los hoteles, como de cualquier empresa, son limitados. No pueden tener disponible a todo el personal necesario para atender todas las peticiones de los clientes.

Sin embargo, imagínese que pudieran atenderle el 90% de sus consultas de forma inmediata. Esto sería genial, ¿verdad? Pues ahora con la potencia que el Big Data le proporciona a la nueva generación de chatbots se puede conseguir en los hoteles. Sin duda, esto es el futuro.

Esta claro que no es un sistema perfecto, pero permite canalizar una gran cantidad de conversaciones con muy pocos recursos.

En Nexeus sabemos que este tema puede ser muy productivo, por eso te recomendamos que amplíes información en el siguiente artículo de Planeta Chatbot:

Fallos en los chatbots hoteleros y cómo puedes ganar dinero con ellos

Big Data y la Visión Artificial

Big Data y Vision Artificial

Desde hace tiempo la visión artificial, dentro del entorno Big Data, ha estado desarrollándose. Principalmente se ha estado utilizando en procesos de calidad. Hoy en día se encuentra presente en múltiples aplicaciones.

Las previsiones para este campo reflejan unas tasas de crecimiento por encima del 7%. No es de extrañar que el mundo digital haya puesto sus ojos en este área. Hay un factor muy importante que ha ocasionado este interés, el Internet de las cosas (IoT).

El Big Data es la base para que el futuro de los dispositivos que estén conectados a Internet puedan aprovechar la Visión Artificial. Es cierto que los modelos utilizados hasta ahora tenían muchos aspectos mejorables, pero el avance ha sido espectacular.

En Nexeus sabemos de la importancia de este campo y te proponemos que amplíes información en el siguiente artículo de Planeta Chatbot:

Visión artificial: así se apoderan las máquinas de los procesos

Big Data y Machine Learning en Qlik Sense

Big Data en los Negocios

Qlik Sense ® introduce el Big Data y el aprendizaje automático para aportar valor a la visualización de los datos de negocio.

De esta forma se introducen nuevas capacidades para la toma de decisiones. Gana en potencia al añadir más posibilidades de análisis. Ahora las empresas tienen más opciones a la hora de dirigir sus negocios hacia decisiones óptimas. Esta combinación de Inteligencia Artificial e Intuición Humana hace más eficientes las tareas directivas.

En Nexeus lo sabemos por eso te recomendamos que leas el siguiente artículo publicado en Decideo:

Qlik lanza la nueva versión de Qlik Sense para facilitar el análisis de datos mediante inteligencia aumentada y machine learning

Big Data en el customer experience

Big Data customer experience

Uno de los beneficios principales y de más impacto de la aplicación del Big Data se produce en el denominado customer experience.

Hace tiempo que las empresas se dieron cuenta de la importancia de centrarse en el cliente. Sin embargo, con todas las herramientas que nos ofrece el ecosistema Big Data se ha facilitado enormemente. Ahora podemos personalizarlo casi todo para cada cliente.

En Nexeus sabemos que esto es básico en tu estrategia de negocio. Si quieres profundizar en este tema puedes leer el siguiente artículo de Decideo:

Tendencias de customer experience que dominarán el 2019.

Big Data en la agricultura

Big-data-agricultura

Antes de la llegada del Big Data, la siembra, la fertilización, el riego, etc. se hacía casi todo de igual forma. Hoy en día, con las nuevas tecnologías, es posible disfrutar de una agricultura eficiente.

Poco a poco la agricultura se ha ido modernizan y, parte de esta modernización se debe al Big Data. La utilización de la geolocalización y el análisis pormenorizado de qué es lo mejor en cada momento ha supuesto una auténtica revolución.

De todas formas, toda esta aplicación está comenzando. Todavía hay muchas aplicaciones que están por descubrir. ¿Te atreves a implementarlo en tu negocio? Desde Nexeus te recomendamos que busques dentro de todas estas tecnologías y empieces a empaparte de ellas.

Si deseas profundizar en este tema, puedes leer el siguiente artículo de la web cronista©:

Los desafíos del Big Data en la agricultura

Big Data enseñando a leer a los niños sordos

Big-Data-Para-Sordos

Es muy satisfactorio comprobar cómo la tecnología del Big Data se aplica también a la enseñanza. En este caso, ayuda a los niños sordos en su aprendizaje en la lectura.

Se trata de una aplicación desarrollada para el móvil. Su funcionamiento es muy simple. Lo que deben realizar los padres es captar con la cámara del móvil el texto que quiere ser leído y, posteriormente, la aplicación lo «traduce» al lenguaje de signos.

La aplicación se llama StorySign y es basatante sencilla de utilizar. En ella se aplica tecnología Big Data para acelerar el proceso. Esto hace que los niños no tengan que esperar hasta que se ve el resultado.

La Inteligencia Artificial y las nuevas tecnologías pueden cambiar positivamente muchas dificultades como esta. El gran impacto que puede tener en este colectivo, desde Nexeus, nos parece muy destacable. Recordemos que, aproximadamente, el 5% de la población mundial es sorda. Una gran parte de ella son niños y niñas.

Si quieres profundizar, puedes seguir leyendo en este artículo de Big Data Magazine:

La Inteligencia Artificial que enseña a leer a los niños sordos.

Big Data para atraer y fidelizar «Talentos»

Big data y Talento

Todos sabemos que el Big Data está de moda en el área de Recursos Humanos pero pocos saben cómo aplicarlo.

La mayoría de reclutadores reconocen la importancia del Data Analytics en su área, sin embargo, muy pocos la utilizan. En Nexeus Big Data estamos convencidos que esta tecnología puede suponer la diferencia entre el éxito o el fracaso en este área. Las empresas que primero se preparen serán las vencedoras.

A la hora de seleccionar a los trabajadores, las técnicas de Inteligencia Artificial ofrecen herramientas para elegir al mejor candidato. Esto casi todos lo tienen claro. Sin embargo, el verdadero potencial está en fidelizar a los trabajadores de mayor talento.

Por ejemplo, el Big Data ofrece herramientas para optimizar y personalizar las carreras profesionales de aquellos que destacan. También permiten identificar las acciones que van a mejorar el ambiente laborar de «tú» empresa. Porque cada plantilla de personas es diferente y, por lo tanto, las acciones deben estar adaptadas.

Otra área que está por explotar es la retribución. Un apartado que generalmente se guía por rígidos convenios colectivos. El Data Analytics puede ayudar a definir sistemas retributivos mucho más objetivos y, sobre todo, motivadores.

Los espacios de trabajo, la ubicación, los horarios, etc. todo se puede optimizar con la tecnología Big Data.

Los expertos lo tienen claro, todo pasa por «tecnificar» el área de las Personas. Deberíamos incluso cambiar la terminología de RRHH, porque al fin y al cabo las plantillas están compuestas por personas. Empecemos a cambiar el futuro desde nosotros.

La mayoría de las empresas saben de las capacidades que van a necesitar para satisfacer con las demandas de los trabajadores del futuro. Sin embargo, muy pocas están haciendo lo suficiente para contar con esas capacidades.

Anticípate a esta situación. Una situación que, en los próximos años, puede ponerte en riesgo a la hora de atraer, desarrollar y fidelizar el talento.

Como continuación, te recomiendo que leas el siguiente artículo de Big Data Magazine:

El ‘data analytics’, imprescindible para atraer al trabajador del futuro